(Folge 23): Frank Grädler – nach seinem Exit wird es emotional “ Ich möchte mich bedanken“ (Teil 2)

Teil 2 von 2: Jetzt wird es emotional und es geht ans Herz.

In der aktuellen Folge von *Major League Elevator* wird es emotional! Frank spricht offen über den Moment, als er sich entschied, sein Unternehmen zu verkaufen, und wie er den Balanceakt zwischen Unsicherheit und Neuanfang meisterte. 🌟

Zum ersten Mal seit dem Verkauf seines Unternehmens teilt Frank seine Beweggründe für diese Entscheidung. Er betont die Bedeutung von Teamarbeit und einer ausgewogenen Work-Life-Balance für den Erfolg eines Unternehmens und reflektiert über den gesamten Verkaufsprozess.

  • Der demografische Wandel erfordert eine verstärkte Digitalisierung in der Aufzugsbranche, um den steigenden Anforderungen gerecht zu werden.
  • Die Blackbox bietet Vorteile für Aufzugsdienstleister, indem sie ihnen ermöglicht, sich besser zu organisieren und mit weniger Mitarbeitern die gleiche Anzahl von Aufzügen zu betreuen.
  • Investitionen in die Digitalisierung sind notwendig, um wettbewerbsfähig zu bleiben und den zukünftigen Anforderungen der Aufzugsbranche gerecht zu werden. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens.
  • Es ist wichtig, die Meinungen und Ideen der Mitarbeiter einzubeziehen und sie in Entscheidungsprozesse einzubeziehen.
  • Persönliche Herausforderungen können sich auf die Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden eines Unternehmers auswirken.
  • Der Verkauf eines Unternehmens kann eine schnelle Lösung sein, um die Sicherheit der Mitarbeiter zu gewährleisten, er erfordert jedoch eine sorgfältige Planung und Vorbereitung.
  • Der Mittelstand spielt eine wichtige Rolle in der Wirtschaft und sollte unterstützt werden. Die Reaktionen auf den Verkauf der Firma waren gemischt, es gab sowohl positive als auch konteräre Diskussionen.
  • Frank Grädler hat seine Entscheidung den Mitarbeitern persönlich mitgeteilt und dabei viel emotionale Unterstützung erhalten.
  • Der Verkauf der Firma war für die Mitarbeiter eine große Enttäuschung, aber sie haben sich gut in neuen Unternehmen untergebracht.
  • Frank Grädler reflektiert über den richtigen Zeitpunkt für den Verkauf und die Bedeutung der eigenen Gesundheit und des persönlichen Wohlbefindens.
  • Er plant, beratend tätig zu sein und sein Wissen weiterzugeben, insbesondere im Bereich der digitalen Transformation.